Les bilans de compétences

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Les bilans de compétences (mentionnés au 2° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Notre valeur ajoutée est l’accompagnement personnalisé
à travers un coaching qui vous permettra de mettre en œuvre vos envies de réussir.

Plus qu’un bilan de compétences,
nous vous proposons un accompagnement dans la mise en œuvre de votre envie de changement.

 

Qualiopi

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :

  • Actions de formation
  • Bilan de compétences

En tant que Coachs professionnels certifiés, nous connaissons la puissance des outils du coaching.


Nous avons souhaité les intégrer à nos bilans pour vous apporter plus d’efficacité et d’efficience notamment autour de la connaissance de Soi :

Savoir qui je suis vraiment et faire de vrais choix.

Nos bilans de compétences sont personnalisés, notamment grâce à l’intelligence adaptative et créative du Coach Consultant pour répondre à vos demandes et à vos besoins.

Avec nous, osez le changement et choisissez l’action !

Citation Gandhi

Modalités d’organisation :

Les 3 phases du bilan :

Bilan de compétences - Phase 1
Bilan de compétences - Phase 2
Bilan de compétences - Phase 3

La durée : chaque bilan a une durée de 24 heures, (16 ou 18 heures en face à face avec votre consultant et le reste en travail personnel, réparties sur 3 à 4 mois). Un rdv de suivi est effectué après le bilan.

Le consentement : le bilan ne peut être réalisé qu’avec le consentement du bénéficiaire.

Le document de synthèse : ce document est réalisé pendant la phase de conclusion et remis au bénéficiaire, qui en est le seul destinataire, lors de la dernière séance.

Les séances : elles sont individuelles, de 2 heures, sur temps de travail ou hors temps de travail, adaptées au rythme du bénéficiaire.

Vous souhaitez : 

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Redonner du sens à votre travail

Explorer et identifier vos leviers de motivation

Evoluer, changer, vous reconvertir ou vous former

Trouver votre équilibre de vie

Découvrez nos deux formules, adaptées à vos besoins :

Formule HORIZON

Public concerné : Salariés du public ou du privé, indépendants, demandeurs d’emploi.

Les objectifs :

  • Travail autour de la connaissance de soi : votre identité (valeurs, besoins, croyances).
  • Analyser vos compétences et vos centres d’intérêts.
  • Développer et optimiser vos ressources, vos compétences et vos talents.
  • Définir votre projet professionnel : évolution professionnelle, reconversion, formation,
  • Plan d’actions et synthèse de l’accompagnement.

 

Les bénéfices :

  • Identifier qui vous êtes et vers quoi vous souhaitez avancer.
  • Vous permettre de faire de vrais choix, en conscience, en fonction de vos attentes, de vos aspirations, de vos compétences et de la réalité économique du marché.

Durée : 24 heures, dont 16 heures en face à face.

Tarifs : 2000 euros TTC en distanciel / 2 100 euros TTC en présentiel (montant exonéré de TVA, en application de l’article 261-4-4° du Code Général des Impôts). 

Formule AUDACIEUSE

Public concerné : Salariés du public ou du privé, indépendants, demandeurs d’emploi avec besoin d’accompagnement dans la recherche d’emploi.

 Les objectifs :

  • Travail autour de la connaissance de soi : votre identité (valeurs, besoins, croyances).
  • Analyser vos compétences et vos centres d’intérêts.
  • Développer et optimiser vos ressources, vos compétences et vos talents.
  • Définir votre projet professionnel : évolution professionnelle, reconversion, formation,
  • Plan d’actions et synthèse de l’accompagnement.
  • Maîtriser les techniques de recherches d’emploi (CV, lettre de motivation, pitch, réseaux sociaux, entretiens …).

Les bénéfices :

  • Identifier qui vous êtes et vers quoi vous souhaitez avancer.
  • Vous permettre de faire de vrais choix, en conscience, en fonction de vos attentes, de vos aspirations, de vos compétences et de la réalité économique du marché.
  • Actualisation et appropriation des outils de recherche d’emploi. 

Durée : 24 heures dont 18 heures en face à face.

Tarifs : 2 180 euros TTC en distanciel / 2 280 euros TTC en présentiel (montant exonéré de TVA, en application de l’article 261-4-4° du Code Général des Impôts).

Nos atouts

  • Des professionnels certifiés à votre écoute,
  • Une démarche personnalisée
  • Le rôle du consultant : la force de la relation collaborative
  • L’accueil de votre parcours professionnel
  • Des outils pertinents et adaptés à vos besoins.

 

CPF

Modalités et financements

  • Financements :

Nos bilans de compétences sont éligibles au CPF (compte personnel de formation) et peuvent être financés soit :

  • Par votre CPF,
  • Par le Plan de développement des compétences de votre employeur
  • Par Pôle Emploi,
  • Sur vos fonds propres.

Si vous avez des questions sur le financement de votre bilan, n’hésitez pas à nous contacter.

    • Modalités et délais d’accès

    Dans le cas d’un financement par le CPF, la demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr. La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formateur(trice) référent(e) pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.

    Dans le cas, d’un financement hors CPF, un devis sera réalisé et envoyé par mail. Après acceptation et signature du contrat ou de la convention : la prestation peut démarrer en respectant un délai minimum de 14 jours calendaires.  

    Retrouvez nos Conditions Générales de Ventes